Анти-НR. Безопасность и кадры.

Почему все-таки Анти-HR… Нет, мы не против этой полезной профессии. Более того, мы за всеми руками. Зато мы против шаблонов, бездумного копирования по принципу «как у всех» тем же количеством  конечностей. А главное – мы против самого стиля работы большинства HRов, разделяющих обеспечение безопасности и управление персоналом.  Некоторое взаимодействие в лучшем случае наблюдается в виде допущения (конечно же с  гримаской) необходимости проверки кандидатов на вакантные позиции. Мы считаем этот вот дуализм очень вредным заблуждением, серьезно снижающим эффективность работы предприятия (фирмы) в целом и приводящим к пустой трате ресурсов. 

​

Театр начинается с вешалки, а безопасность – с кадров. Кадры решают все и они же все портят.  Сотруднику должно быть выгодно не просто работать хорошо, а не допускать  вреда процессу в целом, в т.ч. и со стороны собственных коллег. А результатом бесконечных «сплачиваний» очень часто является круговая порука.  И сплачивание одних против других, чаще всего – против начальства.

​

По-настоящему эффективная команда может быть создана только в результате применения комплексного подхода, объединяющего технологии обеспечения безопасности и управления персоналом в один многогранный инструмент.  О том  и сайт.

​

Мы – это группа специалистов в области обеспечения безопасности  и примкнувшие к ним смежники – психологи, HRы. Или, если хотите, наоборот.  То что мы предлагаем – результат осмысления многолетнего опыта.  Опыт, он важнее креатива.  Ибо опыт это осмысление прошлого с выводами на будущее. А любой креатив кто-то когда-то уже давно применял, просто сам креативщик об этом не знает по причине ограниченного опыта.

​

Со всем уважением к присутствующим таки скажем: Дорогие друзья! Поскорей снимайте с ушей макаронные изделия и давайте работать.  Первая консультация – бесплатно!